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すこやか健保

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5月号のご紹介

■特集

ハラスメントを生まない職場環境を!

厚生労働省が発表した2017年度労災補償状況では、仕事が原因の精神疾患による労災認定者は506人で過去最多となりました。具体的には「仕事の質や量」とともに「対人関係」を理由に挙げる人が上位を占め、パワハラやセクハラなどのハラスメントが背景にあるケースも含まれているようです。今回は、働く人のメンタルヘルスに詳しい横浜労災病院・勤労者メンタルヘルスセンター長の山本晴義先生にお話をうかがいました。

■連載☆は試し読みができます

主張 2025年問題に先立つ「2022年危機」を乗り切る
COML 患者の悩み相談室 子どもに病気の怖さを自覚させたい
離れて暮らす親のケア 施設見学の予行演習
ほっとひと息、こころにビタミン 思い切って動いてみよう
追ってけ!カルチャー ゆっくり記憶を失っていく父との長いお別れ
明日も元気に!いきいき旬ごはん パワーサラダと優れた豆
Let's STRETCH! ヒラメ筋と腓腹筋(ひふくきん)を伸ばすAISストレッチング

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